Расчет заработной платы

Расчет заработной платы сотрудников организации – работа ответственная, трудоемкая, требующая внимания и скрупулезности. Ответственный за начисление зарплаты не имеет права на ошибку, а потому он должен быть профессионалом своего дела, вовремя отслеживающим изменения в законодательстве, касающиеся налогов и сборов, оплаты листов временной нетрудоспособности и дней отпуска, ведения отчетности.

Расчет заработной платы ведется по каждому сотруднику индивидуально, при этом учитываются:

  • отработанное время и/или объем выполненных работ;
  • должностной оклад, тариф, премии, надбавки, компенсации в соответствии с трудовым договором;
  • сроки и характер изменений, вносимых в трудовой договор;
  • выплаты по листу временной нетрудоспособности и в связи с материнством с учетом трудового стажа;
  • дни отпуска и командировок;
  • выплаты социального характера;
  • налоговые вычеты и льготы.

Этапы расчета заработной платы

  • обработка персональных данных каждого работника;
  • расчет заработной платы работников с учетом их персональных данных;
  • расчет налоговых отчислений по заработной плате с учетом персональных налоговых начислений и удержаний, контроль документального подтверждения налоговых льгот;
  • составление расчетной ведомости по заработной плате;
  • учет и контроль выдачи заработной платы сотрудникам;
  • формирование сводной ведомости по налоговым отчислениям с заработной платы сотрудников;
  • оформление платежных документов на зарплату, налоговые отчисления и платежи во внебюджетные фонды;
  • подготовка и оформление квартальных и годовых отчетов для представления их в контролирующие органы и внебюджетные фонды.

К услугам клиентов компании – профессионализм, ответственность, обеспечение конфиденциальности и своевременность выполнения расчетов нашими специалистами.

karyagin

Анатолий Карягин

+7 (916) 374-78-71

Центральный офис
ул. Ряжская, д. 13, к. 1